為幫助新員工更好地熟悉企業(yè)文化，融入公司集體，增強團結(jié)協(xié)作能力，8月1日至8月2日，公司舉辦了為期2天的新員工入職崗前培訓班。
8月1日下午，公司在515會議室組織召開新員工入職見面會，公司領導班子，相關部門主要負責人參加了會議。見面會上周康健董事長對新員工的到來表示熱烈歡迎，并向新員工介紹了工勘院的歷史與發(fā)展情況。他從我們是承載著厚重歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)的行業(yè)先鋒。我們是專業(yè)精湛、資質(zhì)卓越的行業(yè)翹楚。我們是股權多元、活力迸發(fā)的創(chuàng)新主體。我們是科技引領、創(chuàng)新驅(qū)動的高新典范。我們是發(fā)展穩(wěn)健、前景廣闊的實力企業(yè)。我們是黨建引領、凝聚力量的溫暖集體等6個方面全面、細致地介紹了公司。
周董事長在見面會上對新員工提出了四點希望和要求：一是肩上要有責，就是勇于擔當這一代人職責使命。清零過去的光環(huán)與慣性，以全新的姿態(tài)融入當下，用勇于擔當?shù)募绨蚩钙馂橹卮蠊こ探ㄔO貢獻專業(yè)力量的責任。二是手中要有劍，就是練就踏遍山河的過硬本領。要把學習融入日常，錘煉“能干事、干成事”的真本領。無論身處技術崗還是管理崗，都要以精益求精的態(tài)度深耕專業(yè)。三是腳下要有泥，就是要深入項目一線接受淬煉。沉到一線，才能接上“地氣”，積蓄“底氣”，真正理解具體的專業(yè)工作的精髓。四是心頭要有情，就是常存知恩報恩的感恩情懷。要做一個有感恩心的人，懂得感恩自己的父母、感恩幫助過你的人、感恩服務的客戶。
公司黨委書記、總經(jīng)理韓昭玉勉勵新員工一要錘煉作風，吃苦耐勞。弘揚公司艱苦奮斗的精神，在急難險重的任務中磨煉意志，夯實成長根基。二要勤學善思，精進不止。要保持空杯心態(tài)，主動學習、向身邊的人學習，持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)。三要修身正己，精益求精。堅持“做事先做人”的職業(yè)準則，以良好的工作態(tài)度對待每一項任務。四要胸懷大局，實干爭先。將個人理想融入企業(yè)愿景，以卓越業(yè)績標注青春的高度，在奮斗中實現(xiàn)價值升華。會上，其他公司領導也分別對新員工提出期望和要求。
培訓期間新員工學習了公司安全生產(chǎn)知識、公司財務管理制度、公司人力資源相關制度等內(nèi)容，參觀了公司陳列室了解公司發(fā)展歷史。
8月4日上午，新入職員工對培訓期間的內(nèi)容進行了認真的個人小結(jié)。各位新員工暢談了各自的培訓收獲與感受。大家表示，通過幾天的培訓，被工勘院一路走來創(chuàng)造出的不凡業(yè)績和前輩們攻堅克難的故事深深感動和激勵，在今后的工作中將要盡快完成角色轉(zhuǎn)變，以責任擔當為基石，以終身學習為動力，以服務單位發(fā)展為目標，腳踏實地、勇于進取，為單位的發(fā)展貢獻自己的力量。
